Micro-credentials (микросертификаты, микроквалификации) вызывают повышенный интерес. Считается, что они играют важную роль в обеспечении повышения квалификации и переподготовки кадров в ответ на быстрые изменения на рынках труда. Новые рабочие места требуют новых навыков, и для такого перехода необходимо, чтобы люди постоянно обновляли свои навыки и могли адаптировать свое обучение согласно индивидуальным потребностям. Именно небольшие микросертификаты могут быть частью решения этого вопроса.
...