This page offers a selection of guides and toolkits designed to help stakeholders track and forecast labour market trends and skills demand. These resources provide valuable tools for policymakers, researchers, employment service providers, and other professionals who seek to understand workforce dynamics and develop strategies that respond to changing job market needs.
Each guide covers key methods and instruments for collecting and interpreting labour market data and applying it to various goals—whether it's creating long-term skills forecasts, conducting sector-specific analysis, or using big data for labour market insights. With topics ranging from establishment skills surveys to the evaluation of training programs through tracer studies, this collection offers structured approaches for informed decision-making and proactive skills planning.
Explore the sections below to access comprehensive materials that support skills anticipation, effective job-skill matching, and adaptive strategies for a future-ready workforce.
На этой странице представлена подборка руководств и наборов инструментов, призванных помочь заинтересованным сторонам отслеживать и прогнозировать тенденции на рынке труда и спрос на профессиональные навыки. Эти ресурсы представляют собой ценные инструменты для руководителей, исследователей, работников служб занятости и других специалистов, которые стремятся понять динамику рабочей силы и разработать стратегии, отвечающие меняющимся потребностям рынка труда.
В каждом руководстве рассматриваются основные методы и инструменты для сбора и интерпретации данных о рынке труда и их применения в различных целях - будь то составление долгосрочных прогнозов квалификации, проведение отраслевого анализа или использование больших данных для анализа рынка труда. В этом сборнике представлены самые разнообразные темы - от обследований профессиональных навыков в предприятиях до оценки программ обучения с помощью отслеживания выпускников - и предлагаются структурированные подходы для принятия обоснованных решений и упреждающего планирования профессиональных навыков.
Ознакомьтесь с приведенными ниже секциями, чтобы получить доступ к всеобъемлющим материалам, помогающим прогнозировать развитие навыков, эффективно сопоставлять рабочие места и навыки, а также адаптивным стратегиям для создания рабочей силы, готовой к будущему.
1.Using labour market information - Guide to anticipating and matching skills and jobs Vol. 1
Guide - Using labour market information
Summary – Using labour market information
Summary – Labour market and training observatories
Использование информации о рынке труда - Руководство по прогнозированию и сопоставлению навыков и рабочих мест
Руководство - Использование информации о рынке труда
Резюме - Использование информации о рынке труда
Резюме - Обсерватории рынка труда и обучения
2. Developing skills foresights, scenarios and forecasts - Guide to anticipating and matching skills and jobs Vol. 2
Guide - Developing skills foresights, scenarios and forecasts
Summary - Developing skills foresights
Summary - Developing skills forecasts
Разработка форсайтов, сценариев и прогнозов развития навыков - Руководство по прогнозированию и согласованию навыков и рабочих мест
Руководство - Разработка форсайтов, сценариев и прогнозов развития навыков
Резюме - Разработка форсайтов навыков
Резюме - Разработка прогнозов развития навыков
3. Working at sectoral level - Guide to anticipating and matching skills and jobs Vol.
Guide – working at sectoral level
Summary – sector-based skills anticipation
Прогнозирование на отраслевом уровне - Руководство по прогнозированию и согласованию навыков и рабочих мест
Руководство - прогнозирование на отраслевом уровне
Резюме - прогнозирование навыков на отраслевом уровне
4. The role of employment service providers - Guide to anticipating and matching skills and jobs Vol. 4
Guide - The role of employment service providers in skills anticipation and matching
Summary - The role of employment service providers in skills anticipation and matching
Роль службы занятости - Руководство по прогнозированию и подбору навыков и рабочих мест
Руководство - Роль службы занятости в прогнозировании и сопоставлении навыков и рабочих мест
Резюме - Роль службы занятости в прогнозировании и сопоставлении навыков и рабочих мест
5. Developing and running an establishment skills survey - Guide to anticipating and matching skills and jobs Vol. 5
Guide - Developing and running an establishment skills survey (employers’ survey)
Summary - Developing and running an establishment skills survey (employers’ survey)
Разработка и проведение обследования навыков на предприятиях - Руководство по прогнозированию и согласованию навыков и рабочих мест
Резюме - Разработка и проведение обследования навыков на предприятиях (обследование работодателей)
6. Carrying out tracer studies - Guide to anticipating and matching skills and jobs Vol. 6
Guide - Carrying out tracer studies
Summary- Carrying out tracer studies
Report – Tracking vocational graduates in EU candidate countries
Проведение отслеживания выпускников - Руководство по прогнозированию и соответствию навыков и рабочих мест
Руководство - Проведение отслеживания выпускников
Резюме - Проведение отслеживания выпускников
7. Big Data for labour market intelligence: An introductory guide
Guide – Big data for labour market intelligence
Большие данные для анализа рынка труда: Вводное руководство